事例紹介

クライアントの給与計算担当者が退職したことから、弊社へ外部委託したいとのご紹介をいただいた。
依頼内容は、給与計算から法務事務全般であったが、引継ぎの過程で「タイムカード」の管理まで含めることとなった。

ベンチャーIT企業で、給与計算だけでなく人事制度についてのコンサルティングができる事務所をお探しされていた。
給与計算から人事制度までにコンサルティングを含む依頼となった。

地元横浜で実績のある給与計算会社を調べていたところ人事情報システムのホームページを見つけていただいた。
社労士に依頼していた給与計算がミスが多くお困りだった。
その月からすぐにご依頼をいただき、給与計算全般をサポートしている。

自社で給与計算を運用していたところ残業時間や長距離運転の手当、深夜残業など毎月変動がある複雑な計算からミスを繰り返してしまっていた。
すぐにご依頼を頂き弊社でミスがないでないよう給与計算方法を見直し全ての給与計算業務を代行し、お客様のお困りを解決できた。

担当者の急な退職により弊社へ外部委託したいとのお問合せいただき、社内に手順書がなく過去どのように給与計算をしていたかわからないまま全てをお任せしたいのご要望。
ご契約いただくことになり、過去の賃金台帳をさかのぼり、給与計算を代行、新任担当者さまのご負担を軽減することができた。

お付き合いのあるクライアント様からグループ会社のご紹介で、すでにお話を通してくださっていたため、すぐにご契約となった。
給与計算から人事労務のお困りまで幅広く相談に対応している。